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- Veröffentlicht am Donnerstag, 19. Dezember 2024 05:21
Tanja Schulz © Sparkasse Vorderpfalz
Zukunft durch Ausbildung sichern
Sparkasse Vorderpfalz setzt auf Nachwuchsförderung
Die Sparkassen-Finanzgruppe hat im aktuellen Ausbildungsjahr einen bemerkenswerten Zuwachs bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften erzielt.
Mit bundesweit 6.838 Neueinstellungen, darunter 6.006 Auszubildende (+10,0 % im Vergleich zum Vorjahr), unterstreicht die Gruppe ihre Position als führende Ausbilderin im Bankensektor. Diese Entwicklung spiegelt auch das Engagement der Sparkasse Vorderpfalz wider.
Nachwuchsförderung bei der Sparkasse Vorderpfalz
Die Sparkasse Vorderpfalz setzt ebenfalls ein starkes Zeichen in der Ausbildung. „In diesem Jahr konnten wir 24 neue Auszubildende und dual Studierende bei uns willkommen heißen“, berichtet Tanja Schulz, Ausbildungsleiterin der Sparkasse Vorderpfalz. Insgesamt betreut die Sparkasse derzeit 53 Nachwuchskräfte, die in den Berufen Bankkaufmann/-frau oder im Rahmen eines dualen Studiums ihre Karriere starten. Besonders attraktiv für junge Talente: Die Sparkasse Vorderpfalz gibt bei guter Leistung eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung.
Regionale Verantwortung und Perspektiven
Als bedeutender Arbeitgeber in der Region engagiert sich die Sparkasse Vorderpfalz aktiv für die Nachwuchsförderung in Ludwigshafen, Speyer, Schifferstadt und dem Rhein-Pfalz-Kreis. „Mit modernen Arbeitsmodellen, individueller Betreuung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir jungen Talenten die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben“, erklärt Schulz. Flexible Ausbildungsmodelle und digitale Lernformate wurden gezielt weiterentwickelt, um den Bedürfnissen der jungen Generation gerecht zu werden.
Innovative Konzepte und langfristige Perspektiven
Die Sparkasse Vorderpfalz setzt auf innovative Ansätze, um junge Menschen anzusprechen. Programme wie „Azubis werben Azubis“, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und die intensive Nutzung von Social Media zeigen dabei große Wirkung. Die Zahl der Bewerbungen konnte in 2024 gesteigert werden.
„Wir spüren, dass unser Konzept ankommt: Die Kombination aus regionaler Verwurzelung und moderner Ausbildung macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber“, so Schulz.
Zukunft sichern: Ausbildung als Investition
Die Nachwuchsförderung ist für die Sparkasse Vorderpfalz ein zentraler Bestandteil ihrer strategischen Ausrichtung. „Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte von morgen. Ihr Engagement und ihre Ideen tragen wesentlich zu unserer Zukunftsfähigkeit bei“, betont Schulz. Ziel ist es, das Ausbildungsangebot weiter auszubauen und gezielt junge Talente aus der Region zu fördern.
Mit der Übernahmegarantie nach der Ausbildung unterstreicht die Sparkasse, wie wichtig ihr langfristige Perspektiven für die Nachwuchskräfte sind. - Albert Schlarp